Työterveyslaitoksen tutkimusraportti kertoo, että hybridityön myötä toimistotilojen merkitys ei ole vähentynyt, mutta se on muuttunut.

Toimistotilat ja työtilakokemukset liittyvät kiinteästi valintaan etä- ja lähityön välillä.

Kielteisemmin työtiloja arvioivat henkilöt tekevät enemmän etätyötä ja haluavat todennäköisemmin myös lisätä sitä. Myönteisemmät kokemukset työpaikan tiloista ovat puolestaan yhteydessä parempaan työhyvinvointiin.

– Tutkimuksemme mukaan työrauha on toimistolle vetävä tekijä. Se tarkoittaa mahdollisuutta keskittyä työhön ilman suurempia häiriöitä ja keskeytyksiä. Toimistolla kannattaakin varmistaa keskittymismahdollisuudet, vaikka tiloilla haluttaisiin ensisijaisesti tukea kohtaamisia ja yhteistyötä, Työterveyslaitoksen johtava tutkija Annu Haapakangas kertoo tiedotteessa.

– Etä- ja lähityöprofiililtaan erilaisilla työntekijöillä on erilaisia tarpeita toimistotiloille, joten tilojen suunnittelua ja roolia tulisi pohtia osana organisaation hybridityömallia, vanhempi asiantuntija Suvi Hirvonen lisää.