Rekrytoinnin asiantuntijayritys Remoten tuoreen kyselytutkimuksen mukaan 45 prosenttia yrityksistä kertoo palkanneensa aiempaa enemmän yli 55-vuotiaita freelancereita osaajapulaa paikkamaan.

52 prosenttia yrityksistä kertoo lisänneensä yhteistyötä freelancereiden kanssa ylipäätään viimeisen kolmen vuoden aikana. Freelancereita käytetään erityisesti täyttämään osaamispulaa ja tuomaan erityisosaamista.

Kyselyn mukaan kokeneita freelancereita suositaan aiempaan enemmän, koska yhteistyö nuorempien freelancereiden koetaan usein hankalaksi ja jopa epäammattimaiseksi.

– Tämä haastaa käsityksen siitä, että nuoret olisivat automaattisesti työmarkkinoiden halutuimpia osaajia, sillä työnantajat arvostavat vanhempien freelancereiden erikoisasiantuntemusta sekä sujuvaa ja ammattimaista yhteistyötä, Remoten freelance-yksikön toimitusjohtaja Pedro Barros kommentoi tiedotteessa.

Euroopassa yli 55-vuotiaat freelancerit löytävät töitä etenkin teknisiltä ja luovilta aloilta sekä markkinoinnin ja viestinnän tehtävissä.

– Freelancereiden käyttö on maailmanlaajuinen ilmiö, ja kaikki merkit viittaavat siihen, että heidän määränsä kasvaa tulevina vuosina, Barros toteaa.