N2 jatkaa totutulla jaetun johtajuuden mallilla.

”Yritysten ja organisaatioiden on toimittava paitsi ilmastonmuutoksen ja luontokadon suhteen, myös ymmärrettävä, miten geopoliittiset kriisit vaikuttavat niihin.”

Laajentumisen myötä on tarvetta myös uusille tekijöille.

Rahoituksella haetaan vauhtia Euroopan valloitukseen.

Ennakoiva johtaminen kenties kaikkein tärkein työkalu.

Huhta näkee kiinnostavana, että toiminta on alkujaan perustunut digiosaamiselle.

”Z-sukupolvi on elämässä vaiheessa, jossa suhde brändeihin ja niiden fanittamiseen alkaa muotoutua.”

Tekoäly koetaan sekä uhkana että mahdollisuutena.

Ahokas siirtyi tehtävään Dentsulta.

Hasan & partnersin työ sai pronssirummun.

Palkinnon saajasta päättää raati, jossa on julkisuudestakin tuttuja kasvoja.

Mäkinen uskoo, että luovuudella on iso merkitys siihen, miten viesti menee perille.

MarkkinointiUutiset listaa kuukausittain markkinoinnin alan nimityksiä.

SEKille kertyi huikeat 14 ehdokkuutta, vetureina muun muassa Abloyn Keyvolution ja Aikuisten liikennelaulu.

Agency Bobble haluaa tuoda samalla oppeja myös Suomeen.

Asiakkaille ympäristötekijät ovat jatkuvasti tärkeämpiä, mikä pitää huomioida myös tapahtumatuotannossa.

”Toivon, että saamme rakennettua sillan hybriditoimistomme digitekemisen ja muiden osa-alueiden välillä yhä tiiviimmäksi ja paremmaksi.”

Toimitusjohtaja: ”Yhdistyminen oli loogista jatkumoa pitkään jatkuneelle yhteistyöllemme.”

Korhonen uskoo, että Suomessa on paljon kasvumahdollisuuksia.

Toimitusjohtaja Vilja Laaksonen: ”Työn pitää joustaa elämän mukana.”

Alex Pineda: ”On kunnia päästä työskentelemään tämän poikkeuksellisen porukan sekä rohkeiden ja kunnianhimoisten asiakkaiden kanssa.”

Yhtiö hakee jatkoa viime vuosien kasvuunsa.

Tapahtumamarkkinointitoimisto Tapauksen emoyhtiö nousi 54 potentiaalisen yrityksen listalle.

Kohtuullisen palkan lisäksi harjoittelupaikan olisi oltava turvallinen ympäristö.

”Muutoksen tarkoituksena on tekemisen laadun aiempaan vahvempi kehittäminen ja liiketoimintamme kasvattaminen.”