Kun työsuhde päättyy, koittaa myös työnantajabrändin tilinteon hetki. Kriisitilanteessa voi silti aina jättää sillat polttamatta ja jopa rakentaa ne vankemmiksi. Myös osaajan kannattaa pitää se mielessä, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Työnantajat rakastuvat sisäisiin mantroihinsa ja tuottavat puhetta, jota kavahtavat houkuteltavien osaajien lisäksi myös nykyiset työntekijät, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Brändin vaikutus liiketoimintaan kiinnostaa monia, mutta sen mittaaminen on usein vaikeaa. Tyypillinen tapa on turvautua kyselytutkimuksiin, mutta luotettavampi näkymä saadaan analysoimalla yleisöjen käyttäytymisdataa, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Vielä muutama vuosikymmen sitten maan tapa oli, ettei bisneksiä sopinut sotkea politiikkaan. Nyt monet johtajista ovat rohkeita – ja äänekkäitä. Työnantajabrändin näkökulmasta kantaaottava johtajuus on valtava etu, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Transsukupuoliset ihmiset kohtaavat työelämässä haasteita, jotka ovat jääneet liian pitkäksi aikaa pimentoon. Niin sanotun cis-normin rikkominen vaatii rohkeutta sekä työnantajilta että työntekijöiltä. On aika muuttaa työpaikkojen asenteita ja toimintatapoja niin, että transihmiset voivat olla tulla esiin - mutta vain heidän omilla ehdoillaan, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Toimistokentässä kuuluu äänekkäästi ivata asiakkaita, jotka maksavat “näkyvyydellä”. Samaan aikaan palkaton harjoittelu alalla nähdään “investointina omaan uraan”. Markkinointialalla käytännön lopettaminen on toimistojen mutta myös asiakkaiden vallassa, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Postin Välitämme-kampanjaa on syystä arvosteltu epämääräisyydestä. Kampanjan todellinen ongelma liittyy kuitenkin työntekijöiden rooliin johdon ihmiskilpinä, kirjoittaa Lauri Vaisto.

Onko edelleen niin, että rekrytointimarkkinointiin uskalletaan investoida vasta, kun täytettävänä on kerralla satoja kesätyöpaikkoja, kysyy Lauri Vaisto.

Työnantajaviestintä ja poliittinen kampanjointi ovat kokemukseni mukaan ytimeltään liikuttavan samankaltaisia. Niissä myös toistetaan kerta toisensa perään samoja virheitä, kirjoittaa MarkkinointiUutisten uusi kolumnisti Lauri Vaisto.