41 prosenttia täysi-ikäisistä kertoi nähneensä työpaikkailmoituksia Tiktokissa vuonna 2024.

”Kohtahan sitä pitää alkaa miettiä, mitä tekisin seuraavaksi”, tuttu markkinointijohtaja huokaili. 43-vuotiaana hän koki, että alkaa olla iässä, jossa on ajankohtaista pohtia alanvaihtoa. Olen kuullut monesti ennenkin vastaavaa pohdintaa, ja se on huolestuttavaa. Olemmeko todella sitä mieltä, että markkinointi on vain nuorten ihmisten työtä, kysyy Leena Komulainen.

Turkulaisessa mainostoimistossa huomattiin, että palkallinen tunti liikuntaa jokaisena työpäivänä on taloudellisesti kannattavaa.

Tunteet vaikuttavat ostopäätökseen enemmän kuin moni myyjä ymmärtää. Siksi jokaisen myyjän tulisi myydä ennen kaikkea arvoa, ei tuotteita tai palveluita, kirjoittaa Oona Kankkunen.

Edelläkävijätkin ovat vielä muutoksen alkuvaiheessa.

Markkinoinnin ja mainonnan ala on poikkeuksellisen avoin arvostelulle. Harva meistä osaa nimetä sellaisia töitä, joista ei löydä mitään korjattavaa. Tarpeeksi hyväksi tulemisen sijaan markkinoijan kannattaa keskittyä etsimään konkreettisia ja saavutettavia tavoitteita, kirjoittaa Anttoni Heikura.

Markkinointitoimiston egosysteemi vaatii luovan johtajan huolenpitoa. Jos laumassa on liikaa sonneja, tallovat ne hennot perhoset ja ruohonjuuritasolla ahkeroivat myyrät sorkkiinsa. Pelkistä papukaijoista koostuvassa parvessa ei höyhenet koskaan pöllyä kunnon väittelyssä, kirjoittaa Heidi Taina.

Tuoreen tutkimuksen mukaan 52 prosenttia Z-sukupolven edustajista kokee työssään burnout-oireita, mutta tuntee itsensä silti onnelliseksi työssään.

MarkkinointiUutisten päätoimittaja Iina Kansonen on kokenut uupumuksen, eikä ole poikkeus: enemmistö suomalaisista on kokenut työuupumuksen oireita. Uupumus johtuu harvoin pelkästään työstä, asiantuntija muistuttaa.

Maailman talousfoorumin mukaan väärä tieto on maailman suurin uhka. Silti viestinnän ammattilaiset joutuvat toisinaan esimerkiksi vetämään jumppaa, tuomaroimaan missikisoja tai hoitamaan pomon orkideaa – työajalla, kirjoittaa Siina Repo.

Työnhakijat poikkeuksellisen aktiivisia tammikuussa Duunitorin selvityksen mukaan.

Some on täynnä upeita postauksia inhimillisestä johtamisesta, mutta samaan aikaan todellisuus on sitä, että osa myyjistä laitetaan itkien kesken päivän töistä kotiin ja osalta esihenkilö varastaa provisiot, kirjoittaa Jan Porema.

Myynti on tulosurheilua. Pallopelissäkään valmentaja tai yksittäinen pelaaja ei voi päättää pelin lopputulosta. Tulostaululle tuijottaminen voi olla jopa vaarallista, kirjoittaa Mika Pesonen.

Markkinoijan tehtävä on varmistaa, että yrityksessä ei kytketä empatiaa pois missään tilanteessa. Kun teet sen, menestyt ammatissasi. Jos taas et huolehdi siitä, yrityksenne voi hyvinkin olla psykopaatti, kirjoittaa Rami Saarela.

Ahkerimmin irtisanotaan kuitenkin sosiaalisen median markkinointiammattilaisia.

Koko alan vaihtoa harkitsee 38 prosenttia tuoreeseen työhyvinvointikyselyyn vastanneista.

Työelämätutkimuksen mukaan 42 prosenttia markkinointialan työntekijöistä harkitsee yrittäjäksi ryhtymistä.

Tutkimuksen mukaan yrityksillä on vahva tahtotila panostaa kestävään kasvuun haastavasta taloustilanteesta huolimatta.

Duunitorin tutkimuksen mukaan jopa 20 prosenttia hakijoista saattaa jättää hakematta itselleen sopivaa tehtävää, jos hakeminen vaikuttaa hankalalta.

Marraskuussa 2023 sivustolla vierailtiin jo yli 50 000 kertaa.

Lähetys on käynnissä kahdeksasta neljään.

Myyntityö on yksi vähiten arvostetuista työtehtävistä Suomessa. Yrityksen liikevaihto muodostuu kuitenkin juuri myyjien aikaansaannoksesta eli myynnistä. Myynnin merkitys taloudellemme, eli meille kaikille, on suurempi kuin ymmärrämme, kirjoittaa Kim Qvick.

Mahdollisuus etätyöhön vaikuttaa merkittävästi työpaikan valintaan.

Yhä useampi organisaatio aikoo panostaa jatkossa dataan ja asiakaskeskeisyyteen.

Heltin mukaan tietotyöläisten paineita nostattavat nyt sakkaava talous, heikentynyt työllisyys sekä tekoälyn esiinmarssi.