Suomen vahvuuksia vuosiloman määrä ja yleinen onnellisuus.

Koulutus on osa hanketta, jonka tavoitteena on kouluttaa 100 000 uutta tai lisäkoulutettua teknologiaosaajaa viiden vuoden aikana.

Kärkikymmenikössä muun muassa lippukauppoja, uimahalleja ja laskettelukeskuksia.

Ehdokkaina on yhteensä 20 kilpailutyötä sekä 10 henkilöä.

Myynti haluaa liidejä, jotka ovat valmiita ostamaan heti, kun taas markkinointi toimittaa liidejä, jotka vaativat hieman lämmittelyä. Myynti taas lämmittelee tai käsittelee liidejä samalla tunnollisuuden innolla kuin 12-vuotias teinini tekee kotitöitä, kirjoittaa Oona Kankkunen.

Palkkakuilu naisten ja miesten välillä vaikuttaa hieman kaventuneen.

Graafinen suunnittelu ei ole sitä, että valitaan kiva fontti ja nätit värit. Se on ammatti ja taito, joka vaatii samanlaista opiskelua ja harjoittelua kuin mikä tahansa muukin ala lääkäristä koodariin, kirjoittaa Aino Nieminen.

”Yhteenlaskettuna naisten osuus hallituksissa ja johtoryhmissä on meillä vajaa 33 prosenttia, kun se vertailun kärkimaissa on jo lähes 40 prosenttia.”

Noin 90 prosenttia suuryritysten kategorian tunnustuksen saaneista edusti kaupan alaa.

37 prosenttia kokee keskittymisen vaikeaksi toimistotilassa.

Mainokset on räätälöity paikallisesti.

Markkinointialan kilpailuissa etsitään poikkeuksellista luovuutta, vaikuttavuutta tai tuloksellisuutta. Jotta päästään tekemään poikkeuksellisia tekoja, tarvitaan erityistä asiakkuutta ja asiakassuhdetta. Se taas vaatii luottamusta, kirjoittaa Anttoni Heikura.

Keskeytykset, liiallinen työn määrä ja kova työtahti merkittävimpiä kuormitustekijöitä.

Markkinointiuutiset listaa säännöllisesti markkinoinnin, myynnin ja viestinnän alan nimityksiä.

Suomessa naisten ja miesten palkkaero on 2,6 prosenttia suurempi kuin OECD-maissa keskimäärin.

Korkeakouluista valmistuu enemmän naisia kuin miehiä, mutta mutta silti työpaikkojen johtajista naisia on vain 36,3 prosenttia.

Kaikki eivät saa samaa palkkaa, mutta erojen on tunnuttava perustelluilta.

Omien kykyjen epäileminen on henkisesti raskasta mutta markkinointialalla välttämätöntä. Sinä päivänä, kun en enää pelkää ammatillista kuolemaa vaan luulen tietäväni kaikki vastaukset, olen todellisudessa jo toinen jalka haudassa, kirjoittaa Heidi Taina.

Naiselle ei ole optimaalista ikää työmarkkinalla. Ensin olin vaikea yhdistelmä eli kokematon ja tyttö. Sitten jo riskirekrytoinniksi lokeroitu, koska olin perheenperustamisiässä. Kun minulle tänään toivotellaan hyvää naistenpäivää, en ole varma, miten suhtautua, kirjoittaa Marica Thorén.

Kilpailuetu on asia, jonka voi kommunioida ymmärrettävästi ja joka on johdettavissa. Yrityskulttuuri on sitä äärimmäisen harvoin, mutta kyvykkyys kiteyttää kulttuuri ymmärrettäväksi voi hyvinkin olla sellainen, kirjoittaa Rami Saarela.

Myyjä ihmetteli, miksei saa asiakkaitaan kiinni. Selvisi, että hän antaa puhelimen hälyttää vain kahdesti ennen kuin sulkee linjan. Tämä oli hänen keinonsa raportoida paljon soittoyrityksiä, kun asiakkaan kanssa puhuminen tuntui ylivoimaiselta, kirjoittaa Mika Pesonen.

Markkinointiteknologioiden tuottosuhdetta ei juurikaan mitata.

Oli kyseessä sitten asiakastapaaminen tai ensitreffit, myyntitaitojen opettelusta on hyötyä jokaiselle. Se on kuin saisi salaisen aseen sosiaalisiin tilanteisiin ja ihmissuhteisiin, kirjoittavat myyntiä opiskelevat Nea Hautaniemi ja Saara Pennanen.

Yhdenkään kirjoittajan työn arvo ei ole kolme euroa artikkelilta. Ei, vaikka apuna olisi tekoäly tai kokemusta ei olisi vielä ehtinyt karttua vuosien edestä, kirjoittaa Markkinointiuutisten päätoimittaja Iina Kansonen.

Lounasetu on Suomen käytetyin työsuhde-etu.