Adhd-tyypillisenä olen vuosien saatossa oppinut keinoja, joiden avulla olen useammin parhaimmillani kuin pahimmillani työpaikallani luovassa toimistossa. Erityisesti kolmen sekunnin sääntö mullisti elämäni, kirjoittaa luova suunnittelija ja copywriter Helinä Leppänen.

Viestintä ja markkinointi ovat tärkeimpiä keinoja jalkauttaa DEI-teemoja. Sillä on väliä, mitä mainoksissa lukee ja näkyy, koska se määrittää sitä, kenet ne kutsuvat mukaan, muistuttaa konsultti Priyanka Banerjee.

Ifissä voi jatkossa halutessaan työskennellä esimerkiksi helatorstaina.

Ruusunen siirtyi uuteen työhönsä konsulttiyhtiö Knowitilta.

Markkinointiuutiset listaa säännöllisesti markkinoinnin, myynnin ja viestinnän alan nimityksiä.

100 miljoonan euron ohjelma kestää lähes viisi vuotta.

Viesti ry julkaisi tänään viestinnän ja markkinoinnin alalle uuden vähimmäiskorvaussuosituksen.

Suomalaiset muuttaisivat työn perässä mieluiten Ruotsiin, Saksaan, Norjaan tai Espanjaan.

Yhtiö pisti kilpailusta taskuunsa myös kaksi muuta tunnustusta.

Alle kolmasosa organisaatioista uskoo, että heidän työnantajaviestintänsä erottuu muista. Työnhakijoista näin ajattelee vielä harvempi.

Keskellä kriisiä ihmisillä ja ihmisjoukoilla on tapana syytellä toisiaan sen sijaan, että keskityttäisiin itse kriisin ratkomiseen. Markkinointialalla tämä tuttu ilmiö saattaa hyvinkin tukahduttaa kasvun, kirjoittaa Leena Komulainen.

”IT-palveluiden käyttäjät ovat moninainen joukko ihmisiä ja siksi on tärkeää, etteivät palveluiden kehittäjätkään ole täysin samasta muotista.”

Taloushaasteista huolimatta vuosi 2024 näyttää toimitusjohtajan mukaan positiiviselta.

Yhtiön toiminta on ollut tappiollista jo vuosia.

Päädyin uudistamaan asiakkaan pakkausten sijaan koko brändin visuaalisen ilmeen, verkkosivut ja markkinointiviestit. Työn määrä kasvoi, mutta niin kasvoi myös myynti ja erottuvuus, kun uudistus oli lopulta tehty luita ja ytimiä myöten, kirjoittaa Aino Nieminen.

”Jos 70-vuotiaat pitää saada työelämään, ei 50-vuotias voi mitenkään olla liian vanha töihin.”

Vaikka kaikki meistä kaipaavat positiivista palautetta, ansaitsemme kehittävää palautetta. Jos kukaan ei kerro, miten voisit tehdä asioita paremmin, et saa mahdollisuutta oppimiseen ja asioiden korjaamiseen, kirjoittaa Anttoni Heikura.

”Moni ei välttämättä tiedä, että jo palkkahaitari on riittävä merkintätapa työpaikkailmoituksissa.”

Etätyöympäristöön vaikuttavat myös kohteen houkuttelevuus ja kulttuurimahdollisuudet, jotka laskevat Suomen pääkaupungin sijoitusta.

Röyhkeä kollega, ailahteleva esihenkilö tai ilkeämielinen asiakas saattaa tälläkin viikolla vaikeuttaa työviikkoasi. Yhtä lailla kuin koulukiusaamisesta meidän tulee olla huolissamme myös työelämäkiusaamisesta, kirjoittaa Marica Thorén.

Tutustu erilaisiin epätyökaluihin ja valitse ne, jotka sopivat parhaiten tiimisi tarpeisiin. Suosittuja työkaluja ovat muun muassa jatkuvasti huomiota vaativat pikaviestimet sekä ylibuukattu kalenteri, kirjoittaa Heidi Taina.

Media kertoo loistokkaita uratarinoita, mutta työnhaun arki on jotakin aivan muuta: askel eteenpäin ja toinen taaksepäin. Joskus kannattaa unohtaa unelmien tavoittelu ja peruuttaa, nöyrtyä ja testata, mikä sopii sinulle, muistuttaa Siina Repo.

Viestintäkonsulttien avoimet rekrytoinnit vähenivät jo toista vuotta peräkkäin.

Markkinointiuutiset listaa säännöllisesti markkinoinnin, myynnin ja viestinnän alan nimityksiä.

Meille on syötetty ajatus, että sujuvasanainen selittäjä, joka ei anna asiakkaalle rauhaa edes ajatella, on huipputason myyntitykin perikuva. Todellinen myynnin mestariteos piilee kuitenkin valikoiduissa sanoissa ja syvällisessä kuuntelussa, kirjoittaa Mika Pesonen.