Työyhteisöviestintä on johtajille edelleen tuntematon käsite, ja tämä tulee kalliiksi koko liiketoiminnalle
4.9.2024 9:02
Työyhteisöviestinnän johtamisen suurin ongelma on se, ettei sitä oikeastaan johdeta, vaan sen annetaan vain tapahtua omalla painollaan. Strategisesti johdettu ja systemaattinen työyhteisöviestintä edellyttää sitä, että kulmahuoneissakin ymmärretään, mitä se on. Tämä takaa tuloksia myös viivan alla, kirjoittaa Siina Repo.